Faut-il récompenser les chauffeurs méritants ? TransN sonde les employés concernés. Les résultats de la consultation ne sont pas encore connus, mais le syndicat du personnel des transports se dit déjà chiffonné
Des chauffeurs récompensés pour leurs performances, TransN y réfléchit. (Photo : archives)
Remercier les chauffeurs les plus performants avec une prime, TransN y réfléchit. Les Transports publics neuchâtelois ont sondé les employés concernés pour connaître leur avis sur un tel système. La consultation s’est achevée avec le mois d’octobre et les résultats ne sont pas encore connus. Par la voix de sa porte-parole, la direction des Transports publics neuchâtelois a dit ne pas vouloir s’exprimer sur le sujet pour le moment, qu’elle souhaitait déjà en discuter avec le représentant des employés.
Le SEV, le syndicat du personnel des transports avait déjà réagi mi-octobre en envoyant un courrier à ses membres. Dans son texte, il avait qualifié l’idée de récompenser les employés les plus performants de totalement contre-productive. Jean-Pierre Etique, secrétaire syndicat explique ce qui chiffonne le SEV :
Représentants des employés et des employeurs se rencontrent tous les deux mois pour discuter a expliqué Jean-Pierre Etique. Dans ce cadre, le SEV avait exprimé à plusieurs reprises à la direction de TransN ses craintes et ses fortes réserves face à l’utilisation de tels procédés. Le secrétaire syndical avait eu l’impression que la direction avait compris son point de vue :
Pour Jean-Pierre Etique, il existe d’autres façons de récompenser les employés :
La direction de TransN, par la biais de sa responsable de la communication, a fait savoir qu’elle ne souhaitait pas, à ce stade, s’exprimer sur le sujet. Elle souhaite en discuter encore une fois avec le syndicat. /cwi
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