La Cour de cassation civile de Neuchâtel casse un jugement. Elle renvoie en première instance le cas d’une ex-vendeuse de Migros, qui avait porté plainte pour discrimination salariale.
Le Tribunal des Prud’hommes, à Neuchâtel, avait conclu en septembre 2010 que le salaire inférieur de 300 francs de la plaignante par rapport à ses collègues masculins ne constituait pas une discrimination. La plaignante a fait recours et la Cour de cassation a cassé ce premier jugement. Elle reproche au Tribunal des Prud’hommes de ne pas avoir accordé une expertise plus approfondie des tâches que menait chacun des employés pour déterminer si leur travail était de valeur égale.
Le syndicat Unia voit dans cette décision une victoire d’étape, mais déplore la lenteur des procédures juridiques. Unia espère que le Tribunal des Prud’hommes mandatera rapidement l’expertise nécessaire. /sbe
