Le personnel de la Ville de Neuchâtel ne veut pas des mesures d’économies prévues par l’exécutif communal. Les fonctionnaires demandent le maintien des échelons salariaux et le plein renchérissement du coût de la vie
Le personnel communal rejette unanimement le gel des échelons salariaux et demande le plein renchérissement. (Photo : archives)
Pas de blocage des échelons et le plein renchérissement de l’augmentation du coût de la vie. Le personnel de la commune de Neuchâtel et le syndicat des services publics (SSP) ont tenu une assemblée mercredi soir pour définir leurs positions face aux velléités d’économies exprimées dans le budget 2023 de la commune de Neuchâtel.
Les quelque cinquante employés présents ont été unanimes pour rejeter les propositions d’économies du Conseil communal les concernant. Selon Marie Métrailler, secrétaire syndicale au SSP région Neuchâtel, le personnel communal participe déjà aux efforts d’économies :
Au cours de la soirée, le nouveau statut du personnel communal a été évoqué. Le texte, modifié l’automne dernier, prévoit une harmonisation des indemnités pour le travail du week-end, durant les jours fériés et la nuit. Selon une analyse du conseil communal relayée par le SSP, l’exécutif était arrivé à la conclusion qu’il fallait 7,4 EPT en plus pour pouvoir appliquer le règlement.
À la lecture du budget 2023, le syndicat constate que le nombre d’emplois au sein de l’administration a été revu à la baisse à hauteur de 1,8 EPT.
Marie Métrailler, secrétaire syndicale au SSP région Neuchâtel :
Pour faire valoir ses revendications, le personnel communal a voté une mobilisation générale. Il sera présent à l’Hôtel-de-Ville de Neuchâtel, à l’occasion de la séance du Conseil général qui traitera du budget 2023, le 12 décembre prochain. /cwi
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