Le personnel de la Ville de Neuchâtel est prêt à participer aux économies prévues par son employeur. Mais il ne veut pas du gel des échelons salariaux
Le personnel de la Commune de Neuchâtel ne veut pas du gel des échelons salariaux. (Photo: illustration)
Une double peine, c’est ainsi que le syndicat du service public (SSP) qualifie les mesures salariales annoncées mercredi par la Ville de Neuchâtel. Son budget 2023 présente un déficit de 11 millions de francs. Le Conseil communal prévoit notamment dans son plan d’économie de geler l’octroi des échelons salariaux de son personnel et de n’indexer que partiellement le renchérissement. Cet effort demandé à la fonction publique permettrait d’économiser 1,2 million de francs.
Le personnel communal est prêt à participer à l’effort, mais pas de cette façon, explique Marie Métrailler, secrétaire syndicale au SSP région Neuchâtel :
Ce que le personnel communal est prêt à concéder ou pas à son employeur sera décidé lors d’une assemblée générale, prévue le 16 novembre prochain. Selon Marie Métrailler, l’échelon salarial n’est pas négociable, contrairement au taux d’indexation du renchérissement :
Le Conseil général de Neuchâtel se saisira de ce budget 2023 lors de sa séance du 12 décembre. /cwi
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