Le budget 2026 du Réseau hospitalier neuchâtelois affiche un excédent de charges de 12,4 millions de francs, malgré des mesures d'économies pour 15 millions de francs. Un budget impacté par la reprise des cliniques du groupe Volta.
Le site de Pourtalès du Réseau hospitalier neuchâtelois.
Encore un budget dans le rouge pour le Réseau hospitalier neuchâtelois. Présentée jeudi, la version 2026 affiche un déficit de 12,4 millions de francs. Et ce malgré des mesures d’économies pour 15 millions de francs. Un budget qui s’inscrit dans le contexte de la reprise éclair du groupe de clinique privées Volta, vivement critiquée la semaine dernière par le Grand Conseil.
Le Canton déclarait avoir déjà investi, depuis février 2024, 4 millions de francs dans Volta, devenu Réso.ne. A quel point ces quatre cliniques, désormais financées via les impôts, vont creuser le déficit du RHNe ? « Réso.ne étant détenu à 100% par le RHNe, nous avons toutes les possibilités de contenir les charges. Nous tablons sur un déficit de 900'000 francs à un million de francs pour cette année et un retour à l’équilibre fin 2027 », répond Philippe Eckert, le président du conseil d’administration du RHNe.
Notre résumé
L’acquisition de Volta s’inscrit dans cette volonté clairement affichée par le Canton de développer la médecine ambulatoire, les réseaux de soins et la médecine de proximité. A ce propos, on en sait davantage sur le futur pôle ambulatoire de Monruz, qui devrait ouvrir à l’été 2028 : « Il y aura un pôle radiologique avec scanner et IRM et on aura des structures comme un hôpital de jour qui est là pour plusieurs disciplines. La liste des disciplines sera établie d’ici l’été prochain », dévoile Philippe Eckert.
30 à 40 millions de francs supplémentaires à trouver d'ici 2030
12,4 millions de francs de déficit prévus pour 2026 au RHNe : des prévisions budgétaires toujours moins rouges depuis quatre ans, mais qui impliquent des mesures d’économies pour plus de 15 millions de francs en 2026. Et ce n’est pas fini : le RHNe veut encore trouver 30 à 40 millions d’ici fin 2030. Aucun licenciement n’est prévu, selon Philippe Eckert : « Les économies seront réalisées essentiellement dans le cadre de la réorganisation. L’idée, c’est de fluidifier le parcours du patient et d’améliorer la vie professionnelle des collaborateurs. Et à se préparer à une pénurie de professionnels qui nous oblige à réinventer la médecine. »
Hausses de salaires
On termine par cette bonne nouvelle pour les collaborateurs de l’un des plus grands employeurs du canton de Neuchâtel : près de 3 millions de francs supplémentaires seront versés comme adaptations salariales liées à l’augmentation automatique des échelons prévue dans les conventions collectives de travail. /vco
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