L’entreprise basée à Boudry a décidé d’octroyer 30 minutes de pause supplémentaires par mois à ses employés. Une mesure prise même si le Tribunal cantonal lui avait donné raison dans le fait de timbrer pour aller aux toilettes.
Les 350 collaborateurs auront 30 minutes de pause supplémentaires.
Les employés devront toujours timbrer pour aller aux toilettes chez Singer à Boudry, mais l’entreprise adapte son règlement. Sur proposition de la Commission du personnel, elle a décidé d’accorder 30 minutes de temps de pause supplémentaire par mois à ses employés. Unia avait dénoncé le timbrage des pauses pipi dans l’entreprise. Le Tribunal cantonal neuchâtelois avait confirmé la légalité de la pratique en demandant toutefois des mesures compensatoires pour éviter une discrimination indirecte envers le personnel féminin. L’Office de relations et des conditions de travail (ORCT) du Canton de Neuchâtel considère que cette solution est conforme aux exigences de l’arrêt de la Cour de Droit public. /comm-sma
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