Suite de notre série consacrée au burn out. Avec Catherine Vasey, psychologue spécialisée dans le traitement du burn out, on a évoqué la semaine dernière les symptômes alarmants...que se passe-t-il si ces symptômes ne sont pas pris en compte? La réponse de Catherine Vasey:

On retrouve Catherine Vasey pour parler de burn out ou d'épuisement professionnel. Catherine Vasey est psychologue et spécialiste du burn out. Elle propose un site internet, noburnout.ch, un site sur lequel il est possible d'évaluer ses risques de burn out. Cette semaine, elle nous parle des symptômes qui doivent nous alerter, des symptômes qu'on peut observer sur soi-même ou sur ses collègues ou employés:

Véritable phénomène de société, on s'intéresse au burn out, ou épuisement professionnel. Catherine Vasey est psychologue, elle a elle-même été victime d'un burn out et s'est spécialisée dans le sujet. Auteur d'un livre, elle anime également un site internet, noburnout.ch, où il est par exemple possible d'évaluer ses risques face au burn out. Et pour commencer, sommes-nous tous égaux face aux risques de burn out? La réponse de Catherine Vasey:

Mamagenda, c'est un site conçu pour aider femmes enceintes et employeurs à mieux gérer travail et matérnité. Chacune des parties peut se crée un compte pour tenir les échéances à jour, se coordonner et s'informer. Du point de vue de l'employée, il est bon de savoir ce à quoi on a droit après l'accouchement. Valérie Borioli-sandoz, responsable de l'égalité à Travail suisse à Berne :

Mamagenda, c'est un site un site conçu pour aider femmes enceintes et employeurs à mieux gérer travail et matérnité. Chacune des parties peut se crée un compte pour tenir les échéances à jour, se coordonner et s'informer. Valérie Borioli-sandoz, responsable de l'égalité à Travail suisse à Berne, nous rapelle quels sont les droits et devoirs des employeurs vis-à-vis de leurs employées enceintes.

Valérie Borioli-sandoz, responsable de l'égalité à Travail suisse à Berne nous présente un outil pour aider femmes enceintes et employeus à mieux concilier travail et matérnité : Mamagenda.

Comment réagir si on découvre un cas de corruption dans son entreprise ? Delphine Centlivres, la directrice de la branche suisse de Transparency Internationnal, mets en garde contre les erreurs de procédures. Celles-ci peuvent entraîner des conséquences graves pour le lanceur d'alerte ou "whistle blower".

Devenir indépendant, c'est le rêve de nombreux travailleurs en Suisse. Pour savoir comment se lancer, il est possible de suivre des cours notement via l'assurance chômage. Nous sommes avec Dominique Buliard, spécialiste en logistique des mesures du marché du travail. Sarah lui a demandé combien de temps ça prenait pour devenir indépendant :

Comment faire pour devenir indépendant ? En Suisse, il faut commencer par quelques démarches pour acquérir le titre d'indépendant. Ensuite, il existe des cours qu'on peut suivre pour apprendre comment se lancer. Dominque Buliard est spécialiste en logistique des mesures du marché du travail. Elle nous explique quelles sont les compétances qu'on enseigne dans ce genre de cours.

Devenir indépendant, c'est le rêve de beaucoups de travailleurs. Pour concrétiser ce rêve plusieurs démarches sont nécessaires, et pas qu'administratives. Sarah a rencontré Dominque Buliard, spécialiste en logistique des mesures du marché du travail. Elle nous explique par où commencer,

Suite de notre rencontre avec Camille-Angelo Aglione (alione), fondateur et président de l'association adosjob, une association qui répond aux questions que les jeunes se posent sur le monde du travail. Les vacances d'été, c'est maintenant. Y a-t-il encore la possibilité de trouver un job d'été? La réponse de Camille-Angelo Aglione

A l'approche des grandes vacances, beaucoup de jeunes sont à la recherche d'un job d'été. A partir de quel âge peut-on travailler? Tous les travaux sont-ils autorisés pour les adolescents? Ce sont quelques-unes des questions que nous abordons avec Camille-Angelo Aglione (alione), fondateur et président de l'association adosjob, une association qui existe depuis 2002 et qui est reconnue d'utilité publique. Première question: à partir de quel âge peut-on travailler en Suisse?

2ème et dernière partie de notre zoom sur la profession d'électronicien ou d'électronicienne multimédia. Une formation dispensée au CEFF à St-Imier. Jacques Babey est enseignant de pratique pour les 3ème et 4ème année. Il nous en dit plus sur la formation que reçoivent ces apprentis:

Cette semaine, zoom sur la profession d'électronicien ou d'électronicienne multimédia. Une formation dispensée au CEFF à St-Imier. Jacques Neuenschwander est enseignant de pratique pour les électroniciens en multimedia de 1ère et 2 ème année. Il nous explique en quoi consiste ce métier:

Suite de notre visite de Myflore, ce qu'on appelle une entreprise de pratique commerciale. Une entreprise qui permet aux personnes en recheche d'emploi d'améliorer leurs compétences. Ca fondtionne comme une vraie entreprise mais les marchandises sont fictives. A quel moment peut-on entrer chez Myflore? La réponse d'un des responsables de l'entreprise, Alain Emery:

Cette semaine, nous poussons la porte d'une entreprise neuchâteloise. Visite avec l'un de ses responsables, Alain Emery: En pied: qui peut travailler chez Myflore? Les personnes retrouvent-elles rapidement le marché du travail? Ce sont quelques unes des questions auxquelles nous répondrons la semaine prochaine.

Dernier volet de notre rencontre avec Michel Roulin, directeur de Job Service. Cela fait 25 ans que ce service travaille à une meilleure insertion professsionnelle des jeunes, notamment avec les villages d'artisans. Les expériences sont-elles toujours positives? La réponse de Michel Roulin:

Suite de notre visite de Job Service. Depuis 25 ans, Job Service aide les jeunes à trouver leur place sur le marché du travail. Et parmi les belles réussites, les villages d'artisans. Un premier village a vu le jour à Neuchâtel il y a 10 ans, un 2ème est en train de se développer à la Chaux-de-Fonds. Le principe de ces villages: réunir sous un même toit différentes entreprises prêtent à donner leur chance à des jeunes. Michel Roulin, le directeur de Job Service, revient sur le démarrage de ce projet:

Depuis 25 ans, Job Service a pour but de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. Pour aider ces jeunes à trouver leur place sur le marché du travail, différentes prestations sont proposées. Des prestations gratuites, comme nous le confirme le directeur de Job Service, Michel Roulin:

Cette semaine, on visite Job Service. Créée il y a 25 ans, cette fondation neuchâteloise a pour but de favoriser l'intégration professionnelle des jeunes. Michel Roulin, l'actuel directeur, fait partie des créateurs de Job Service. Et nous lui avons demandé si, à l'époque, l'insertion des jeunes sur le marché du travail était déjà difficile, si l'idée de départ, c'était de donner un coup de pouce à ces jeunes. Michel Roulin:

Dans notre chronique consacrée à l'emploi nous parlons de licenciement et de chômage. Quels sont les droits des personnes qui viennent de perdre leur emploi ? Comment sont calculées les indemnités ? Quelles sont les conditions pour pouvoir toucher le chômage ? Il faut surtout être apte au placement selon la loi. Sandrine Lachat nous dit ce que signifie exactement " être apte au placement ".

Dans notre chronique de l'emploi nous évoquons encore une fois les aspects du chômage avec la juriste Sandrine Lachat.Nous avons revu quelles sont les dispositions à prendre à partir du moment où l'on reçoit une lettre de licenciement, et quels sont nos droits. Il ne faut pas oublier les devoirs d'une personne qui se trouve en situation de chômage. Il faut notamment se soumettre aux prescriptions de contrôle.

Dans notre chronique de l'emploi nous évoquons les aspects du chômage. Que faire à partir du moment où l'on reçoit une lettre de licenciement ? Quels sont nos droits ? Comment les indemnités sont-elles calculées ? Ce sont les quelques questions que nous avons posées à la juriste Sandrine Lachat.

Cette semaine, Nadia, Jean-Michel et Joëlle nous propose une palette d'emplois plutôt attractifs.

Dernier volet de notre série consacrée au système des chèques emploi. Quand on dit "chèque", on pense souvent à la France. Et Pascal Guillet, directeur de Travail au Clair, nous confirme que ce système de chèques emploi trouve son origine chez nos voisins français

Suite de notre série autour des chèques emploi.Dans le canton de Neuchâtel, c'est la société Travail au Clair qui gère ces chèques. Dans le canton du Jura, c'est Caritas. Pascal Guillet, le directeur de Travail au Clair, nous explique que l'on peut aussi utiliser le système des chèques lorsque l'on emploie quelqu'un au coup par coup.

Lorsqu'on engage par exemple une femme de ménage, il est important de la déclarer. Les procédures administratives peuvent paraître compliquées, mais dans les cantons du Jura et de Neuchâtel, il existe le système des chèques-emploi. Pascal Guillet est le directeur de Travail au Clair, il commence par nous expliquer ce qu'est un chèque emploi.

La chronique de l'emploi s'intéresse au système des chèques emplois. Un système simple pour éviter le travail au noir. On en parle avec Pascal Guillet, le directeur de Travail au Clair, la société qui s'occupe des chèques-emploi dans le canton de Neuchâtel.

Suite et fin de notre visite du site jobup.ch! Nous sommes avec Mara Nellen, spécialiste communication et marketing pour Jobup. Et avec elle, nous parlons chiffres.

Suite de notre visite du site jobup.ch. Et nous passons du côté recruteurs avec Mara Nellen, spécialiste communication et marketing pour Jobup. En 12 ans, Jobup est devenu numéro 1 de l'emploi sur internet en Suisse romande. Pour atteindre cette position, Jobup a su convaincre de grandes entreprises de travailler avec le site.

Suite de notre visite du site jobup.ch. Cette semaine avec Mara Nellen, spécialiste communication et marketing pour Jobup, on s'intéresse au fonctionnement du site pour ceux qui recherchent un emploi. Des services qui sont gratuits.

C'est le numéro 1 de la recherche d'emploi sur internet, on s'intéresse cette semaine à Jobup. Pour nous parler de cette entreprise fondée il y a 12 ans, Mara Nellen. Elle est spécialiste communication et marketing pour Job Up, Elle nous raconte comment a débuté l'aventure Job Up. A noter qu'en matière de places d'apprentissage, les services de Job Up sont gratuits pour les entreprises.

Que doit contenir un curriculum vitae? Quelle doit être sa forme? On s'arrête cette semaine sur ce document qui doit être ciblé en fonction de l'entreprise que vous souhaitez rejoindre. Alain Mounir dispense ses conseils au travers de sa société et dans les séminaires de recherche d'emploi organisés par le Service de l'Emploi du canton de Neuchâtel. Il nous donne quelques pistes pour un CV ciblé.

Dans cette chronique de l'emploi, nous accueillons à nouveau Jean Parrat, hygiéniste du travail qui travaille dans ce laboratoire intercantonal qui se situe à Peseux et que nous avons présenté il y a quelques semaines. Le but de ce laboratoire est de veiller aux bonnes conditions de travail et de mesurer par exemple les quantités de particules de produits qui pourraient être nuisibles. Mais comment une entreprise sera-t-elle amenée à être contrôlée ? Y a-t-il des visites surprises ?

Nous recevons Jean Parrat qui est hygiéniste du travail. Son rôle est de nous amener à travailler dans les meilleures conditions possibles. Son regard va de la disposition de notre place de travail jusqu'à l'organisation générale de nos horaires.

Romain Ducret est coach professionnel depuis 25 ans. Il donne actuellement une formation de coaching au Centre interrégional de perfectionnement à Tramelan. Ses étudiants viennent d'origines très différentes et ont des parcours professionnels variés. Les candidats sont intéressés à utiliser les outils du coaching en entreprise, ou encore, dans leur vie privée. Romain Ducret nous explique l'orientation de cette formation.

Les coachs en entreprise ont pour mission de faire émerger les compétences des gens afin de maximiser leur résultat. Un travail qui nécessite des outils et une méthode particulière. Mais ce n'est pas tout. Selon le formateur en coaching, Romain Ducret, les futurs coachs doivent avoir certainent aptitudes humaines. son Romain Ducret, le formateur en coaching au CIP à Tramelan répondait à Pauline Seiterle.

La chronique de l'emploi décortique le coaching professionnel. Au centre interrégional de perfectionnement, le CIP, à Tramelan, on propose depuis quelques semaines une formation de Coach. Pauline Seiterle a rencontré le formateur, Romain Ducret coach professionnel depuis 25. Il nous propose une définition de cet pratique plus ancienne qu'il n'y paraît.

Coup de projecteur dans notre chronique de l'emploi sur un métier qui est justement destiné à contrôler les conditions de travail. Nous avons déjà parler avec Jean Parrat de l'hygiéniste du travail dont le but est de contrôler les meilleures conditions professionnelles possibles. Dans son métier, on évoque avant tout les entreprises qui doivent régler un problème, mais elles ne sont pas en majorité. Toutefois, Jean Parrat rappelle que le 20% du coût de la santé est dû aux conditions de travail.

Notre chronique de l'emploi s'intéresse à un métier qui est justement destiné à contrôler les conditions de travail. Mesurer la qualité de l'air, surveiller les produits utilisés, assurer une bonne ergonomie et des conditions de travail les plus agréables, c'est le rôle de l'hygiéniste du travail. Jean Parrat fait partie de la petite cinquantaine de ces hygiénistes qui fonctionnent dans notre pays. Chimiste de profession, il travaille depuis bientôt 25 ans pour le canton du Jura.

Notre chronique de l'emploi s'intéresse à un métier qui est destiné à contrôler les conditions de travail. Mesurer la qualité de l'air, surveiller les produits utilisés, assurer une bonne ergonomie et des conditions de travail agréables, c'est le rôle de l'hygiéniste du travail. Jean Parrat fait partie de la petite cinquantaine de ces professionnels qui exercent dans notre pays. Chimiste de profession, il travaille depuis bientôt 25 ans pour le canton du Jura.

Mardi 6 novembre, le salon des métiers de l'hôtellerie et de la restauration à Lausanne accueille le 3ème championnat suisse des Écaillers. Jack Kohler est l'initiateur de ce concours. Le restaurateur de Salavaux nous explique en quoi consiste ce métier.

Suite de notre sujet consacré à l'opération 1 semaine pour 1 emploi. Il s'agit d'un forum consacré à la recherche d'emploi et organisé dans plusieurs villes de la région Rhône-Alpes. La semaine dernière, Lucyane Becart, directrice territoriale de Pôle emploi Haute-Savoie, nous parlait de Job Dating. Une pratique héritée du monde anglo-saxon, qui privilégie la rencontre humaine, le contact direct, au dossier de candidature par écrit. Une pratique qui s'est vite imposée en France voisine.

Cette semaine nous vous proposons de découvrir une initiative originale en matière de recherche d'emploi. 1 Semaine pour 1 Emploi, c'est le rendez-vous annuel du recrutement et de l'information qui se déroule du 15 au 19 octobre 2012 en France, plus précisément, dans la région Rhône-Alpes. Lucyane Becart est directrice territoriale de Pôle emploi Haute-Savoie et elle nous explique en quoi consiste cette opération spéciale.

Lorsque l'offre s'appauvrit, il faut faire preuve d'imagination et trouver de nouvelles ressources. Imaginez un nouveau métier qui vous corresponde, aussi curieux qu'il puisse être !

Nous parlons aujourd'hui de Sibir'elles, cette série de modules de cours qui s'adresse aux femmes désireuses de retrouver une nouvelle situation professionnelle. Le but de Sibir'elles est donc de créer un projet de toutes pièces. Nicole Schaffter, responsable des animations, nous rappelle que Sibir'elles n'est pas seulement un cours de réinsertion professionnelle, mais surtout une structure qui permet de réaliser un projet permettant au femmes de relancer de nouveaux défis.

Nous allons parler des cours Sibir'elles, une série de stages qui s'articulent sur huit semaines, et qui permet aux femmes de se resituer dans le monde actif et dans certains cas, le monde professionnel. SI pour "se situer personnellement", BI pour "faire le bilan de ses compétences" et R pour "se réinsérer professionnellement ou socialement". "Elles" pour les femmes qui suivent des cours divers, aussi bien pour la réalisation d'un CV que des cours de droit, par exemple. Caroline Gerber est secrétaire de Sibir'elles, et a suivi les modules il y a 4 ans environ. Elle met en avant les buts de Sibir'elles.

Nous avons poussé la porte d'une agence de placement afin de parler de son fonctionnement. Contrairement à une idée reçue, un demandeur d'emploi n'est pas uniquement un numéro inscrit sur un dossier, mais bien un employé à la recherche d'un emploi. Une agence est surtout un lien important entre le monde du travail et le demandeur d'emploi. Nous avons rencontré Nicole Dal Zotto de l'Agence A à Z Emploi, qui nous dit recevoir pas loin de 50 demandes quotidiennes ! Dans le contexte actuel, il paraît difficile de placer tout le monde.

Aujourd'hui nous nous intéressons au fonctionnement d'une agence de placement fixe et temporaire. Quelle est le rôle d'une agence de placement dans le marché du travail ? Quels rapports entretient-elle avec les entreprises et les employés à la recherche d'une place de travail ? Nous avons rencontré Nicole Dal Zotto, directrice de l'agence régionale A à Z Emploi à Delémont.

En marge de la présentation de Capa'cité, ce grand village des métiers à découvrir dès lundi prochain à la Chaux-de-Fonds, on s'intéresse au choix d'un métier. Myriam Wittwer a rencontré pour nous Jean-Marie Fragnière, le chef de l'Office cantonal de l'orientation scolaire et professionnelle dans le canton de Neuchâtel. Il nous confirme que le moment du choix d'un métier, c'est un moment crucial.