Masses salariales: les cantons les augmentent en 2007

BERNE - En 2007, la plupart des cantons augmentent leurs masses salariales et compensent, au moins en partie, le renchérissement. Mais tous les employés ne bénéficieront pas pour autant d'une hausse de leur rémunération.Le Valais augmente sa masse salariale de 4,3% alors que Genève ne dépasse par les 0,5%. Cette importante hausse s'explique notamment par la création de nouveaux postes. Malgré l'amélioration de la situation financière de la majorité des cantons, d'importantes disparités salariales touchent leurs employés.La hausse atteint par exemple 3,3% à Fribourg, 2,25% dans le Jura, 2% à Berne, 1,3% à Zurich et seulement 0,5% au Tessin. Avec la suppression de postes et une réorganisation qui a notamment retiré l'Université de la masse salariale, Neuchâtel se retrouve lanterne rouge du classement avec une diminution de 10,3%.Du côté du canton de Vaud, pour la première fois depuis 40 ans le budget prévoit un excédent de recettes. Cette embellie permet de supprimer la contribution de crise de 2% qui avait été demandée aux employés. Ce qui représente une manne de 60'000 francs.Concernant la compensation du renchérissement, la plupart des cantons ont réservé une partie de la masse salariale à cet effet. En Suisse romande, plusieurs cantons n'offriront cependant qu'une indexation partielle à leurs employés. A Genève, elle s'élève à 0,4% et à 0,25% dans le canton de Vaud. A Schwytz, l'indexation atteint 0,45%.Selon la Banque nationale suisse, le renchérissement annuel peut être estimé à 1%. L'Office fédéral de la statistique (OFS) annonçait lui 0,5% à fin novembre.La composante au mérite dans les salaires rencontre un plus large succès outre-Sarine. Mais des différences subsistent suivant les cantons. Tous ne la calculent pas séparément de la masse salariale. Les valeurs varient entre 0,5% à Glaris et 1,4% à Obwald.Tous les cantons ne recourent pas à ce système. En témoignent le Tessin, Genève et Fribourg. Neuchâtel a pour sa part renoncé au salaire au mérite en 2007 par manque de moyens.Quant aux employés de la Confédération, ils obtiendront une compensation du renchérissement de 1,2%. En mars, une allocation unique de 1,9% leur sera également accordée. /ATS
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08.11.2016
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