Salaires des managers: la mentalité du "self-service" de retour

La crise n'a rien changé: une fois passée, les écarts salariaux entre top-managers et employés de base ont repris l'ascenseur au sein de nombreuses entreprises, dénonce Travail.Suisse. Si ces "abus" continuent, les citoyens soutiendront des initiatives drastiques, prévient le syndicat.Pour sa septième analyse des salaires des managers, Travail.Suisse constate qu'après une brève rémission en 2008 et 2009 les entreprises qui ont vu les écarts salariaux s'accroître en 2010 sont aussi nombreuses qu'avant la crise. "La folie ordinaire" continue comme avant, a critiqué lundi devant la presse réunie à Berne Martin Flügel, président de la faîtière syndicale. /ATS
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08.11.2016
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