Travail.Suisse exige des hausses de salaires entre 2 et 4%

BERNE - Les syndicats fourbissent leurs armes avant les négociations salariales pour 2007. Travail.Suisse revendique des hausses nominales entre 2 et 4%. Allié à Syna, Hotel & Gastro Union et transfair, elle demande donc une augmentation réelle de 1 à 3%.L'économie helvétique respire la santé à pleins poumons et les prévisionnistes tablent sur une croissance allant jusqu'à 3% pour cette année, a relevé le syndicat devant la presse à Berne. "Il est temps que tout le monde puisse profiter de ce regain de prospérité", a-t-elle déclaré.A l'instar d'Unia fin juin, Travail.Suisse déplore les différences de traitement entre les cadres supérieurs et les autres employés. Les premiers jouissent de fortes augmentations (10 à 20%), alors que l'ensemble de la classe salariale essuyait l'an dernier une amputation de salaire réel de 0,2%.Unia avait revendiqué pour sa part une hausse généralisée de 4%, ainsi qu'une augmentation supplémentaire pour les femmes, toujours pénalisées face à leurs collègues masculins.Syna, quant à lui, "exige pour les prochaines négociations salariales, la réduction des écarts salariaux dans chaque entreprise, le renforcement du pouvoir d'achat et la récompense pécuniaire des prestations fournies".Du côté de l'hôtellerie-restauration, le syndicat Hotel & Gastro Union, devant l'échec des deux premiers cycles de négociations, a saisi l'Office fédéral de conciliation en matière de conflits collectifs du travail pour fixer les minimums 2007. De nouvelles négociations ont eu lieu en juillet, sans succès. D'autres discussions sont prévues en août.Hotel & Gastro Union exigeait au préalable, outre le renchérissement, une augmentation réelle de 2% et un 13e salaire complet dès le premier jour d'activité dans l'entreprise.Enfin, le syndicat transfair, actif dans le domaine du service public, revendique une pleine compensation du renchérissement (1 à 1,2%) ainsi que - selon la branche - des augmentations de salaires réelles entre 1,5 et 2,5%. /ATS
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08.11.2016
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